Muncesti dupa program? Acum chiar vei fi platit

0
193
Muncesti dupa program? Acum chiar vei fi platit

Angajatorii vor fi amendați pentru fiecare persoana ale cărei ore suplimentare nu sunt respectate. Pățești și tu asta la locul de munca?

A fost adoptat proiectul de lege prin care nerespectarea dispozițiilor privind orele de munca suplimentare. Nerespetactarea acestora urmează sa fie sancționată cu amenda de la 1.500 de lei la 3.000 de lei pentru fiecare persoana in parte.

Camera Deputaților a aprobat miercuri aceasta lege.

Astfel, propunerea legislativă are in vedere modificarea articolului 260, alineat (1), litera i din Legea nr.53/2003, potrivit Codului muncii.

Modificarea proiectului de lege se modifica in următoarea forma: ,,Constituie contravenţie şi se sancţionează nerespectarea dispoziţiilor privind mynca suplimentară, cu amendă de la 1.500 lei la 3.000 de lei pentru fiecare persoană identificată ca prestând muncă suplimentară”.

Motivarea inițiativei legislative este următoarea „Nu există o corelare a cuantumului amenzilor şi numărul de ore suplimentare efectuate, numărul de salariaţi care au făcut ore suplimentare. Există companii cu mii de angajaţi, cifre de afaceri de milioane de euro şi care cumulează, anual, sute de mii de ore suplimentare peste limita legală.

Aplicarea unei amenzi de maximum 3.000 de lei în asemenea cazuri nu are cum să producă un efect disuasiv, având o valoare modicp. E necesară corelarea cuantumului amenzilor cu numprul de salariaţi care prestează ore suplimentare, pentru a asigura proporţionalitate între amendă şi amploarea contravenţiei”, aceasta este motivarea iniţiativei.

Nu exista o corelare a cuantumului amenzilor între numărul de ore suplimentare și numărului angajaților ce au făcut aceste ore.

Comisia pentru muncă și protecție socială a Camerei Deputaților a respins amendamentul prin care era plafonat cuantumul amenzilor. Proiectul a trecut cu 169 de voturi ,,pentru”, 44 de voturi ,,împotriva” și 67 de abțineri.

Angajatorul este sancţionat abia după ce se constată că nu şi-a îndeplinit obligaţiile prevăzute de lege şi este justificată sancţionarea pentru fiecare angajat faţă de care nu şi-a îndeplinit aceste obligaţii”, spune raportul de adoptare pentru proiectul legislativ.

Inițial propunerea legislativă a fost respinsă de Senat intr-o ședința din 20 Iunie 2018 însă Camera Deputaților a adoptat inițiativa in calitate de for decizional.